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东兴市人力资源和社会保障局 东兴市财政局 东兴市扶贫开发办公室关于印发《东兴市疫情防控期间村级临时性扶贫岗位开发工作实施方案》的通知

  发布日期:2020-03-06 10:14 | 来源:东兴市人力资源和社会保障局 | 字号: 分享到:
 

  东人社20208 

东兴、江平、马路镇人民政府: 

  经东兴市扶贫开发领导小组同意,现将东兴市疫情防控期间村级临时性扶贫岗位开发工作实施方案》印发给你们,请认真组织实施。 

东兴市人力资源和社会保障局 东兴市财政局

东兴市扶贫开发办公室

2020229

东兴市疫情防控期间村级临时性扶贫岗位开发工作实施方案 

  为贯彻落实《自治区扶贫办、自治区财政厅、自治区农业农村厅等九部门关于印发坚决打赢疫情防控阻击战保障决胜脱贫攻坚若干措施的通知》(桂开办发〔20207号)精神,切实加强我市疫情防控和脱贫攻坚工作,决定在疫情防控期间新增开发防疫消杀员、测温员、防疫监测点值守员等村级临时性扶贫岗位,结合我市实际,特制定本实施方案。  

  一、目标任务 

  结合我市疫情防控需求,缓解村级工作人员不足的压力,安置建档立卡贫困户家庭就近就地就业,坚决打赢疫情防控阻击战。全市计划开发120临时性扶贫岗位(详见附件1 

  二、工作原则 

  (一)市级统筹,镇级开发。村级临时性扶贫岗位开发工作由市统筹组织,各镇具体开发。市人力资源和社会保障局、财政局、扶贫开发办公室联合制定开发方案,印发各镇实施。各镇政府要着眼于做好疫情防控工作的同时,扎实推进脱贫攻坚工作,安排符合条件、有劳动能力的建档立卡贫困家庭劳动力就业,并按照谁用人、谁管理、谁负责的原则抓好开发管理。 

  (二)就地就近,方便群众。村级临时性扶贫岗位以建档立卡贫困家庭劳动力为对象,坚持就近就地就业原则,尽量在本村或附近村安置就业。 

  三)程序简捷,公平公开。村级临时性扶贫岗位招聘要主动接受社会和群众监督,充分体现公开、公平、公正原则,杜绝优亲厚友,人情安置等问题。 

  三、岗位设置和安置对象 

  (一)岗位设置。主要为疫情防控辅助人员,包括保洁环卫、防疫消杀、测温员、社区巡查、卡点值守等 

  (二)安置对象。主要针对2020年有劳动能力且有从事公益性岗位愿望的建档立卡贫困户一户一人就业。各镇可结合实际需要,在已脱贫并在跟踪服务期内的困难户中扩大安置对象。 

  四、岗位开发期限 

  村级临时性扶贫岗位从即日开始至2020630日止,期满后根据贫困劳动力就业需求,村级临时性扶贫岗位纳入农村建档立卡贫困劳动力扶贫公益性岗位管理,因疫情防控结束不能保留的岗位,可另开发其他扶贫公益性岗位安置,按建档立卡贫困劳动力扶贫公益性岗位安置政策规定执行 

  五、补贴标准及经费来源 

  (一)保险补贴。购买个人商业意外保险20// 

  (二)岗位补贴。给予岗位补贴1810//人。 

  (三)经费来源。全市村级临时性扶贫岗位补贴标准,按2020年当地最低工资标准执行,岗位补贴所需资金从市财政专项扶贫资金中列支;意外伤害保险所需资金从市级财政资金列支。 

  六、岗位申报和安置流程 

  (一)岗位申报时间 

  岗位集中申报时间:2020229日。 

  (二)安置流程 

  1. 摸清基础信息。由各镇对本辖区内有就业需求的建档立卡贫困户家庭劳动力进行全面摸底调查,摸清辖区内村级临时性扶贫岗位开发需求,掌握建档立卡贫困户家庭劳动力就业能力和就业意愿,准确对接岗位类型、岗位数量、岗位条件,为制定岗位开发计划提供准确依据。(2020229日前完成) 

  2. 用人计划的申请及审批。由各村根据本村建档立卡贫困户的临时性扶贫岗位需求数量,填写《东兴市村级临时性扶贫岗位用人计划申请表》(附件2)一式两份,交所在镇政府、社保中心,各镇社保中心按照本方案要求进行初审合格后,报镇政府以及市人力资源和社会保障局审定。(202031日前完成) 

  3. 岗位申报及初审。各镇、村根据市人社局审定的《岗位用人计划申请表》,组织符合条件的建档立卡贫困家庭劳动力填写《东兴市村级临时性扶贫岗位就业申请表》(附件3),及《村级临时性扶贫岗位就业需提供的材料清单》(附件4)所需提供的材料,报所在镇社保中心,镇社保中心接到各村申报岗位材料后,对所申报材料进行核实,杜绝村级临时性扶贫岗位开发用于经营性工作。(202032日前完成) 

  4. 岗位聘用审批。经镇社保中心初审、镇政府复审,再由镇社保中心公示无异议后(公示期3天),报市人社局汇总确定,由镇政府将确定的村级临时性扶贫岗位人员安置到各行政村相应的岗位工作。(202035日前完成) 

  5. 签订岗位服务协议,安排上岗就业。村级临时性扶贫岗位人选经公示无异议后,由镇政府组织办理服务协议签订手续,由村委与村级临时性扶贫岗位人员签订《村级临时性扶贫岗位服务协议》(附件6),明确双方的权利和义务。聘用协议书一式四份,所在镇政府、村委、临时性扶贫岗位人员各执一份,报一份市人力资源和社会保障局备案。服务协议一个月一签,最长时间不超过2020630日。签订服务协议后,安排上岗。(202036日前完成) 

  6. 拨付岗位补贴。每月15日前由各镇上报村级临时性扶贫岗位在岗人数情况统计表、出勤汇总表后,由市人力资源和社会保障局向市财政局申请划拨上月的村级临时性岗位补贴,市财政局核实后将村级临时性岗位补贴资金统一拨付至各镇政府,各镇政府再将岗位补贴通过金融机构直接拨付至临时性扶贫岗位人员个人账户。 

  五、岗位管理 

  各镇政府、村委要按照属地管理的原则,切实落实村级临时性扶贫岗位管理的各项要求,每月按时如实上报本辖区村级临时性扶贫岗位在岗人员情况,对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为,将予以追回并依法追究相关责任人的责任。村级临时性扶贫岗位人员有下列情况之一的,村委会必须解除(或终止)聘用协议,通过镇社保中心向镇政府、市人社局报告,停止发放补贴,并追回已违规发放的补贴。 

  1. 冒名顶替。办理上岗手续后,由他人冒名顶替上岗的。 

  2. 虚设岗位。虚设岗位聘用建档立卡贫困家庭劳动力,但实际未上岗的。 

  3. 通过其他途径已实现转移就业的。 

  4. 确实不能坚持正常工作的。 

  5. 无故旷工连续五天及以上的。 

  6. 严重违反镇、村委会管理制度的。 

  7. 有违法违纪行为的。 

  8. 死亡或伤残丧失劳动能力的。 

  六、工作要求 

  (一)加强组织领导。各镇政府、村委及有关部门要切实增强政治意识、大局意识、责任意识,把开发村级临时性扶贫岗位促进就业作为做好疫情防控及服务全区脱贫攻坚大局的重要举措,按照工作分工,切实担负起村级临时性扶贫岗位开发管理责任,形成实名服务,动态监管的工作机制,扶持贫困家庭劳动力实现稳定就业。 

  (二)加强监督考核。各镇政府、村委及各相关部门要对岗位人员在岗情况和补贴申领情况进行监督检查,对虚报冒领、骗取相关补贴的个人和单位,除收回岗位指标、追回补贴资金外,还要依照有关规定追究当事人及所在单位责任。 

  未尽事宜,请与市人社局联系。 

  联系人:黄俊达,联系电话:18977012816 

  附件:1.东兴市2020年临时性扶贫岗位开发计划表 

       2.东兴市村级临时性扶贫岗位用人计划申请表 

       3.东兴市村级临时性扶贫岗位就业申请表

       4.村级临时性扶贫岗位就业需提供的材料清单 

       5.公示 

       6.村级临时性扶贫岗位服务协议     

 · 东人社发〔2020〕8号附件.docx

 
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